Рады сообщить вам, что приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 апреля 2014 года №395 «О федеральных инновационных площадках» ФГБОУ ВО «БГУ» в лице Центра профессионального образования БГУ присвоен статус федеральной инновационной площадки, осуществляющей повышение квалификации или переподготовку специалистов в сфере закупок товаров, работ, услуг, для обеспечения государственных и муниципальных нужд на 2014-2016 годы.
Диплом Министерства образования и науки Российской Федерации о присвоении данного статуса вручен директору Центра профессионального образования БГУ Дорошенко Татьяне Геннадьевне 23 апреля 2014 года на десятом всероссийском форуме-выставке «Госзаказ 2014» в г. Москве.
ЦПО БГУ осуществляет повышение квалификации специалистов в области размещения заказа для государственных и муниципальных нужд уже более четырнадцати лет. За это время центр неоднократно становился участником пилотных проектов по подготовке кадров в области госзакупок. На сегодняшний день профессиональную подготовку в центре прошли десятки тысяч специалистов.
Сегодня центр начинает реализацию адаптивной системы дополнительного профессионального образования по программе «Контрактная система в сфере закупок» с применением модульно-накопительного принципа. А присвоенный статус федеральной инновационной площадки, осуществляющей повышение квалификации или переподготовку специалистов в сфере закупок товаров, работ, услуг, для обеспечения государственных и муниципальных нужд позволит максимально реализовать заявленные программы.
Поздравляем коллектив Центра профессионального образования БГУ с присвоением статуса федеральной инновационной площадки.
Желаем дальнейшего творческого и профессионального роста, положительно влияющего на имидж всего университета.
Рады сообщить Вам, что ФГБОУ ВО «БГУ» в лице Центра профессионального образования БГУ начинает реализацию адаптивной системы дополнительного профессионального образования по программе «Контрактная система в сфере закупок» с применением модульно-накопительного принципа.
Федеральный закон от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее также – Контрактная система, 44-ФЗ) вступил в силу с 1 января 2014 г. Основываясь на принципе профессионализма заказчика (ст. 9 44-ФЗ), контрактная система предполагает наличие у заказчика (уполномоченного органа) комиссии по осуществлению закупок (ст. 39 44-ФЗ) и контрактной службы (контрактного управляющего, если совокупный годовой объем закупок заказчика не превышает сто миллионов рублей) (ст. 38 44-ФЗ) и предъявляет следующие требования к уровню квалификации:
1. Члены комиссии в соответствии с ч. 5 ст. 39 44-ФЗ должны пройти профессиональную переподготовку или повышение квалификации в сфере закупок (т.е. по новому направлению, в соответствии с федеральным законом от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»). При этом наличие повышения квалификации (или профессиональной переподготовки) в сфере размещения заказов в соответствии с федеральным законом от 21.07.2005 г. № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд» (действует до 01.01.2014 г.) НЕ УДОВЛЕТВОРЯЕТ данному требованию. Заказчик также включает в состав комиссии лиц, обладающих специальными знаниями, относящимися к объекту закупки.
Минтруд России установил требования профильному образованию специалистов контрактной службы и к уровню их квалификации (для каждой конкретной должности). Руководствоваться ими в обязательном порядке надо будет с 1 июля 2016 года.
Ознакомиться с приказами можно здесь:
Приказ Минтруда России от 10.09.2015 г. № 625н
Приказ Минтруда России от 10.09.2015 г. № 626н
Приказами утверждены профессиональные стандарты: «Специалист в сфере закупок» и «Эксперт в сфере закупок». Стандарты разработаны во исполнение ст. 195.1 ТК РФ и призваны, в том числе, обеспечить принцип профессионализма заказчика, провозглашенный в ст. 9 Закона № 44-ФЗ. В силу п. 2 ст. 1 Федерального закона от 2 мая 2015 № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» с 1 июля 2016 г. стандарты станут обязательными для работодателей. При этом согласно ст. 195.3 ТК РФ, которая вступит в силу с 1 июля 2016 г., обязательными такие стандарты будут в части требований к наличию образования в сфере закупок, которые, помимо стандартов, установлены в ч. 6 ст. 38 Закона № 44-ФЗ. Напомним, что согласно данной норме закона работники контрактной службы, контрактный управляющий должны иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок.
Подробная информация о условиях прохождения профессиональной переподготовки
Мы предлагаем пройти профессиональную переподготовку по программе «Контрактная система в сфере закупок» в рамках модульно-накопительной системы дополнительного профессионального образования.
Профессиональная переподготовка по программе «Контрактная система в сфере закупок» | |
---|---|
Базовый модуль
«Контрактная система в сфере закупок» - 108 часов (базовый курс для начинающих) «Контрактная система в сфере закупок» - 40 часов (для РУКОВОДЯЩЕГО СОСТАВА) |
Профильные вариативные модули (на выбор)
«Корпоративные закупки: практика применения 223-ФЗ» |
Примечание: базовый модуль может быть как частью программы профессиональной переподготовки (в этом случае он является обязательным), так и отдельной программой повышения квалификации. | Примечание: профильные вариативные модули могут быть как частью программы профессиональной переподготовки, так и отдельными программами повышения квалификации. |
Обучение по каждому отдельно взятому модулю сопровождается выдачей соответствующего учебно-методического материала. Примеры некоторых пособий вы можете посмотреть, перейдя по ссылкам:
Преимущества данного подхода к обучению заключается в следующем:
С уважением,
ЦПО ФГБОУ ВО «БГУ»
Тел. (3952) 522-628, 522-645